직업상담사의 자질에 대하여 5가지를 서술하시오.
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| 직업상담사의 자질에 대하여 5가지를 서술하시오. |
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| 목차 |
| [직업상담] 직업상담사의 자질에 대하여 5가지를 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직업상담의 정의 2. 직업상담의 목적 3. 직업상담사가 갖추어야 할 자질 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 직업정보 분석능력: 노동시장, 미래 산업사회 등에서 나타나는 직업정보에 대한 분석능력을 갖추어야 한다. Ⅲ. 결론 여러 선진국들은 안정적인 고용정책의 중요성과 현장업무의 다양성을 고려하여 우리나라의 직업상담원제도와 유사한 제도를 운영하고 있다. 우리나라의 경우, 직업안정법 제4조의 4, 고용보험법 제20조 및 동법 시행령 제24조의 2의 규정에 의해 직업안정기관에 직업상담원을 배치하도록 하고 있으며, 노동부 훈령 직업상담원 규정에서는 직업상담원의 직급을 직무수준에 따라 전임상담원, 책임상담원, 선임상담원, 수석상담원 등 4단계로 구분하고 있다. 이 중에서 최하위 직급인 전임상담원이 되기 |
| 참고문헌 |
| 김일옥 지음, 인공지능으로 알아보는 미래 유망 직업, 동아엠앤비, 2017 김지연 외 지음, 밀레니엄 시대에 어울리는 유망 직업, 고려출판, 2000 |
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