본인의 리더쉽 특성을 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구 하고자 하는 리더쉽 스타일에 근접…
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| 본인의 리더쉽 특성을 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구 하고자 하는 리더쉽 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오. |
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| 목차 |
| 본인의 리더쉽 특성을 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구 하고자 하는 리더쉽 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 본인의 리더쉽 특성 4. 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 인다는 결과가 나타나고 있다. 이러한 측면에서 오늘날 서번트 리더십은 매우 중요한 역할과 기능을 한다고 할 수 있다. 따라서 카리스마적 리더십을 발휘하기에 앞서 먼저 솔선수범을 하는 태도를 보이는 것이 필요하며 이를 통해 자발적 추종이나 주변 사람들로부터 신뢰를 얻어 서번트 리더십을 확보하는 것이 필요하지 않을까 생각한다. 현재 내가 가진 리더십을 보완하고 서번트 리더십을 갖추기 위해서는 아래와 같은 마음가짐과 태도가 필요하다고 생각한다. (1) 자신이 약한 존재라는 것을 인정하는 것이 필요 아무도 완벽할 수 없는 존재이다. 자신이 완벽한 사람이라는 환상을 버리는 것이 필요하다고 생각한다. 완벽하다고 생각하는 사람은 늘 스트레스를 받고 행동의 폭이 제한적 일 수 밖에 없다. 완벽할 수 없는 인간의 한계성을 부인하면 자신의 겉으로 나타나는 모습과 본래의 모습이 다른 데서 나오는 불안 |
| 참고문헌 |
| 남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 이상호, 조직과 리더십, 북넷, 2010 박유진, 현대사회의 조직과 리더십, 양서각, 2009 |
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