리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
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| 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요. |
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| 목차 |
| 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 2. 리더십 유형 1) 변혁적 리더십 2) 거래적 리더십 3) 서번트 리더십 3. 사회복지조직에서 리더십 필요성 4. 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 을 할 수 있는 토대를 만든다고 할 수 있다. 특히 최근 들어 우리나라 사회복지환경은 사회복지관련 법적·제도적 변화, 사회복지 공급주체의 다원화, 사회복지기관의 책임성과 전문성에 대한 요구 증대 및 경쟁성 강화 등으로 급변하고 있다. 사회복지기관이 이에 적절히 대처하기 위해서는 그 어느 때보다도 상황 변화에 맞는 최고관리자의 리더십이 절실히 요구된다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 개념 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다. 지위로서의 리더십은 한 사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고서 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 말하고, 능 |
| 참고문헌 |
| 김치영 지음, 사회복지행정론, 21세기사, 2006 김영종 지음, 사회복지행정, 학지사, 2017 박차상 이경철 외 1, 사회복지행정론, 창지사, 2008 |
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