리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
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| 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. |
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| 목차 |
| [산업심리학] 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 리더십의 중요성 4. 리더십의 유형별 종류와 특징 5. 이상적인 리더십 사례 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 영향을 미칠 수 있는 역량이나 기술을 말하는 것이다. 과정(process)으로서의 리더십은 비 강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 위한 활동을 하도록 지휘하고 조정하는 것이고, 속성(property)으로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것으로 여겨지는 사람들에 귀속되어 있는 일련의 특성들을 말한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 가정 먼저 리더십의 정의에 대해서 살펴보도록 하자. 일반적으로 행동과학의 입장에서는 리더십이란 리더와 추종자 그리고 상황이 서로 맞물려 있는 상호작용을 통해 나타나는 현상으로 이해되고 있다. 이러한 상호작용은 특정한 집단이나 조직의 목적 또는 목표를 달성하기 위해 리더가 추종자에게 영향력을 행사 |
| 참고문헌 |
| 남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 전일주 “리더십과 조직문화 형성에 관한 연구” 톰 피터스,『리더십』, 21세기북스, 2006 이학종, 『조직행동론』, 세경사, 2008. |
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