리더와 관리자의 차이점을 논하라.
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| 리더와 관리자의 차이점을 논하라. |
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| 목차 |
| [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 관리자란 2. 리더란 3. 관리자와 리더의 공통점 4. 관리자와 리더의 차이점 5. 리더와 관리자의 차이점에 대한 비교 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 문에 시설종사자들에게는 리더가 된다. 부서를 관리하고 같은 공간에서 부하직원들과 함께 일을 하는 중간관리자는 시설장으로부터 영향을 받기도 하지만, 직접적으로 부하직원들에게 영향을 미치게 된다. 이와 같이 시설종사자들에게 직접적으로 영향을 미치는 중간관리자의 리더십도 매우 중요하다. 이러한 측면에서 리더와 관리자의 차이점은 무엇인지 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 관리자란 관리자는 조직을 운영하고 유지하는 사람으로, 조직의 구조적인 면에서 다른 사람들과 관계를 맺고, 우선순위 간의 갈등을 서로 수용할 수 있도록 타협점을 추구하는 사람으로 설명되어 왔다. 관리자는 조직의 실태를 자주 |
| 참고문헌 |
| 신영상, 조직관리, 대영문화사, 2003 김성국(2008). 조직과 인간행동. 서울: 명경사 김영종. 2003. 사회복지 행정론. 학지사 황성철. 2003. 사회복지 행정론. 현학사 |
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