조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.
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| 조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. |
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| 목차 |
| [인간관계론] 조하리 창에 대해 설명하고 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조하리 창에 대한 설명 2. 조하리창의 특징 3. 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 1) 형용사를 선택하는 방식 2) 자아인식검사지 활용방법 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 처음으로 조하리의 창 (Johari Window)을 발표했다. 자기 코칭에서, 우리에게는 자기 인식과, 자기 인식의 결과로서 있는 상황을 있는 그대로 분명히 볼 줄 아는 능력이 진실된 자아를 얻게 되고 어떤 변화의 노력에서도 도움을 줄 수 있는 중요한 요소가 되기 때문에 이 조하리의 창에 관심을 기울여야 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 조하리 창에 대한 설명 ‘조하리의 창(Johari's Window)’은 미국의 심리학자인 Joseph Luft와 Harry Ingham이 1955년에 개발한 이론이다. ‘조하리의 창’은 두 심리학자의 이름을 합하여 Johari로 지은 것으로, 대인 관계 의식을 나타내는 모형이다. 자신에 |
| 참고문헌 |
| 구현서, 사회생활과 인간관계, 형지사, 2010 인간관계의 이해, 강문희, 학지사 인간관계론, 권연옥, 학문사 |
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